- hogyan kezeljünk egyszerre 6-8 projektet just in time stresszelés nélkül flottul
- hogyan írjunk őrülten kattintott buzzfeed headline-okat
- hogyan magyarázzuk el írásban azt, ami a másik embernek fontos (asszertív empatikus lényegretörő írás)
- hogyan adjunk intuitív, a másiknak tényleg hasznos kommunikációs tanácsot mindenben (mire kell nagyon figyelni ebben a projektben; hol lehetnek a buktatók; mit mondj el a beszédedben, milyen példát metaforát hasonlatot használj, hogy átmenjen, amit mondani akarsz; milyen domainnevet válassz; hogyan válaszd meg a fő üzeneteidet)
- hogyan priorizáljuk azt, hogy mikor kell megdöbbentően gyorsan válaszolni valamire (amikor nem is várnak rá) és mikor nem kell vele foglalkozni
- mikor kell gyorsan egyedül dönteni és mikor kell tanácsot vagy segítséget kérni
- hogyan passzoljuk le a mások feladatát a másoknak
- hogyan segítsünk, ha a másiknak sok dolga van a legjobban neki
- hogyan fordítsuk a legkevesebb szükséges időt a megfelelő minőségű munkára
- hogyan basszunk le másokat úgy, hogy aztán megköszönjék
- hogyan ne stresszeljünk semmin sem
- hogyan támogassuk és motiváljuk a másik embert úgy, hogy neki a legjobb legyen és a legtöbbet hozza ki magából
Ezekre most döbbentem rá büszkén, de egyébként nem ezek a lényegesek, mert én akkor is azt tartom a fő munkámnak, hogy jókedvűek legyenek az emberek körülöttem. A többi az csak a körítés.
